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培训管理中存在哪些问题

2015-03-08 出处:网络 整理:zhishizhan.net

    话题:培训管理中存在哪些问题,怎样解决?

    问题详情:大家帮帮忙!谢谢!

    回答:的发展离不开人力资本投资,很多或多或少的做了一些培训,然而培训效果差强人意,原因如下。 1.从的角度讲,在我国,培训业务发展并不充分,者对培训尚未形成系统的认识。其一,培训在短期内不会给带来直接的经济效益,而管理者往往更加青睐于投资那些能够取得立竿见影效果的项目。其二,尽管有些能够意识到培训的重要,但是还不能将培训的战略经营目标很好地起来。培训目的模糊,即便想重视也不知道从哪里入手,就像是给培训支了一个空架子,培训计划随意很强,培训什么,怎样培训等没有明确的划。其三,有些管理层认为培训是给竞争对手做嫁衣,担心员工培训

    话题:中小员工培训中存在的问题?分点解答,并且结合本公

    回答:你真逗,谁知道你的情况是怎样的。而且也要做培训之后才能做出对策。没听过调研么

    话题:跪求管理中存在的问题的,两千字。本人旅游专业。

    回答:我国旅游经营管理中存在的若干问题 摘要:通过对旅游经营管理的分析,发现旅游经营管理中存在的若干问题,找出解决问题的途径。从而使旅游的管理者从中受到启发,进而完善管理体系,使旅游得到更好的发展,从而使旅游业这一产业更加蓬勃的发展。 关键词:旅游 旅游业 经营管理 问题 引言:旅游业是一个综合产业,是以为旅游者提供为核心,并以此使相关紧密在一起的产业,它涉及多种行业,构成复杂。因此,旅游是涉及食、住、行、游、购、娱等多个行业,并专门为旅游者提供导游、、交通、等的经营。旅行社业、餐饮业作为旅游

    话题:关于中小管理中存在的问题及对策

    问题详情:以小型管理中存在的问题详情题及对策为基本内容的毕业论

    回答:参考修改下:我国中小管理存在的问题及对策探讨摘要由于政策及自身方面的问题,中小在管理上主要存在筹资渠道窄、严重不足、经营者管理意识淡、核算制度不健全等问题。为了更好地发挥中小的作用,笔者建议采取相关政策、拓展渠道、严格管理、加强外部监管力度、引进职业队伍等措施,提小的经营管理水平。 关键词:中小;管理;问题;对策 会计网 2005年12月,发展和改革会的中小成长工程报告中指出,我国目前中小有4 240多万户,占全国的.6%,中小额占所有总额

    话题:我国培训中存在的问题有哪些?

    问题详情:我国培训中存在的问题详情题有哪些?

    回答:首先整体培训层次不高,培训视野窄和培训理念落后,N多年前的培训材料还在使用。其次培训课程开发能力差,基本上都在炒概念,艰深的理论知识功底不够,实际作经验不足,结果就是半吊子。第三培训师参差不齐,由于语言障碍,多培训师无法先进的培训知识,又怎么去培训别人?第四提供培训都是大而全,搞不清楚到底什么才是的特长,误导消者。

    参考回答:现在培训太乱,各式各样的的课程,使得很多人听了之后不知道哪个讲的正对的,到底用哪些?互相之间都是矛盾的

    话题:培训中存在的问题.原因.对策

    问题详情:colSpan=64.条件和可能存在的问题详情题 /td/trtrtd vAlign=

    回答:怎么写开题报告呢? 首先要把在准备当中搜集的整理出来,包括课题名称、课题内容、课题的理论依据、参加人员、安排和分工、大概需要的时间、经的估算等等。 第一是标题的拟定。课题在准备中已经确立了,所以开题报告的标题是不成问题的,把你的课题直接写上就行了。我曾指导过一组同学对伦教的文化诸如“伦教糕”、伦教木工机械、伦教文物等进行,拟定的标题就是“伦教文化”。 第二就是内容的撰写。开题报告的主要内容包括以下几个部分: 一、课题的。 所谓课题,主要指的是为什么要对这个课题进行,所以有的课题干脆把这一部分称为“问题的提出”,意思就

    参考回答:培训的我们可以帮你做的, 有担保的,都是自己写的,负责后期修改,现在就要开题报告吗?

    话题:你好!“私营管理中存在的问题及解决方”能不能给我

    回答:私营一般来讲浪都很大,我最近给一个私营做管理培训,仅仅用了两时间就发现了很多浪、上的漏洞。我想你那里也一定有这样的问题,不知你的在哪里?如果在可以带你到这家去看一下。 解决方都是针对问题才有用。就浪,原因有两点,第一,不深入、,第二,给工人的过低而导致员工为了发泄不满有意浪。

    参考回答:问题多如牛,如何看待?你除非有例or 具体需求,才能帮助您,谢谢!

    话题:目前培训过程中存在的错误观念?

    回答:1.培训无用论,认为培训没有有用2.培训论,培训能解决一切问题3.盲目培训论,看别人培训什么,自己统统跟着来4.培训就是讲课,课讲完,培训也就完了,培训没有考核

    参考回答:现培训中过分的注重的利益,以场占有和员工贡献为主,忽略了内心的想法,导致成名容易失败快,很多的只能在短

    话题:管理中存在的问题与对策

    问题详情:主要从管理专业方向

    回答:1 管理中存在的问题分析 1.1 管理化中存在各种问题 化在中的实施几乎是与技术的发展齐头并进,已有数十年的历史。但当前意义上的管理化已不等同于当时在我国中普遍倡导的计算机辅助管理,也不是一般意义上的技术应用,而是对以往单一职能或多个职能的系统的有机集成,是次的全新的管理革命和创新。由于对管理化的认识不够充分,在具体实施中存在着各种各样的问题:第一,观念问题。当前者和职工对管理化的必要认识不足,或对管理化的内涵认识不足。这种观念上的认识缺陷极易造成管理化成为一种形式,导致

    话题:管理中存在问题的原因有哪些啊,简要的说明一下

    回答:存在问题的原因分析 问题存在原因是多方面的,既有策方面的原因,也有自身发展方面的原因,且缺乏管理的原因是多方面、深层次的,需要认真,逐步解决。原因主要有:一是尚未实现工业化,大多数未能亲身感受到全球化场竞争和我国入世后带来的挑战和压力,也未真正建立起现制度,时至今日仍处于传统、粗放的管理状态;二是多数缺乏有效的激励机制和约束机制,未能最大限度地发挥人力资本的作用,充分调动职业人和科技人员的积极和创造;三是一些的中,特别是面对新经济时的挑战和压力,明显缺乏危机意识、管理意识和创新意识;四是大

    参考回答:现提出目前现在管理上存在的问题大概有几类: 没有划型 我过的一个说:“小,没有必要!”有意思的是我去帮

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